MENSCHEN VERSTEHEN. 

So. Hallo und herzlich willkommen zum ersten Video zum Buch “Charismatic Leadership – Die 36 Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten”. Wir starten hier mit “Menschen verstehen”. Das wird immer so laufen: Ich lese das einmal kurz vor, weil das immer ganz gut ist, vom Autor in der Stimmlage, in der Intonalität, wie es gedacht ist, in der Betonung zu hören. Und dann werde ich jeweils was dazu sagen. 

Keine Sorge, es wird kurzweilig. So, um etwas führen zu können, muss man es zunächst verstehen. Das gilt für Autos, für Motorräder, für Kinder, für alles Mögliche. Leader führen Gruppen. Gruppen bestehen aus Menschen. Charismatische Führer müssen die menschliche Natur verstehen wie kein anderer. Deshalb ist das ihre wichtigste Eigenschaft. Also, Du kannst nichts fühlen, was Du nicht verstehst. So, und deswegen ist der wichtigste Punkt: Menschen verstehen. 

So, und dafür habe ich dann für Euch auch gleich ein kleines Schmankerl. 

Warum verschließen sich Menschen? Warum nehmen sie Hilfe oder Ratschläge nicht an? Warum handeln sie, wie sie handeln? Warum kommt es zu Streit und Verstimmung? Welches Ziel verfolgt jeder Mensch? Warum scheitern Beziehungen? Wie werden aus besten Freunden Todfeinde etc.? Wenn Du diese oder ähnliche Fragen nicht mit einem müden Lächeln beantworten kannst, dann wird Dir Führung immer wieder Schwierigkeiten bereiten. 

Übrigens nicht nur im Business oder in Deinem Geschäft, sondern auch in der Familie, mit Kindern, mit Freunden, im sozialen Umfeld. Es wird Dir immer wieder Schwierigkeiten machen. Es ist unnötig. 

So schauen wir uns hier noch mal das Bild kurz an: Du siehst hier den Kollegen in Blau, das wäre unser charismatischer Führer. Und hier streiten sich seine Mitarbeiter oder seine Kollegen oder seine Familie. 

Und dem ist einfach bewusst: Hey. Pass mal auf. Hier streiten sich die Leute völlig unnötig aus folgenden Gründen: Weil die Leute zum Beispiel unterschiedliche Vergleichswerte haben. Der eine sagt zum Beispiel: “Ja, das ist schön”, “schön” verglichen mit was? Der andere sagt: “Nein, das ist hässlich”, verglichen mit was? Es sind unterschiedliche Persönlichkeitstypen. Jeder hat einen anderen Lebensfilm, jeder wird von anderen Sachen getriggert. 

Und tatsächlich ist es nur ein einziges riesiges Missverständnis. Und wenn Du hier in diesem Buch noch ein bisschen weiter lernst und studierst, dann wirst Du auch verstehen, was mit den drei Eimern gemeint ist und mit den Persönlichkeitstypen und dem Lebensfilm ganz im Detail. Und ich kann Dir schwören: “Das ist abartig interessant, das wird Dein Leben verändern.” Auf der Videoseite – also, das ist das, wo Du jetzt bist- –, wirst Du diese Fragen beantwortet kriegen.

Denn hier findest Du noch zwei weitere kostenlose Booklets, die Dir die menschliche Natur so entschlüsseln helfen werden. Das sind folgende: Das erste Booklet ist “Der versteckte Faktor (Hilfe)” und drunter steht: “Warum wir zwischenmenschlich manchmal verzweifeln.” Und das zweite Problem ist “Der königliche Eisberg – Oder warum alle die Schwierigkeiten haben, die sie haben.” So, diese Booklets zusammen, beide sind “Menschen verstehen”.

Wichtig ist: 

Starte zuerst bitte mit dem Hilfe-Booklet. Das ist ähnlich aufgebaut wie das. Das heißt, Du hast dort Text, dann hast Du QR-Codes, aber zusätzlich hast Du noch Aufgaben da drin, weil die Sachen sehr prinzipiell und relativ schwierig sind. Ich würde Dir also empfehlen, die Aufgaben zu machen, weil Du sonst sagst: “Ja, macht Sinn.” Und das nächste Mal, wenn Du vor so einer Situation stehst, reagierst Du falsch, weil Du es nicht wirklich in Deinem Bewusstsein eingehakt hast.

So, was macht das erste Booklet? Das erste Booklet, “Hilfe”, erklärt Dir, warum Leute sich verschließen. Das ist praktisch der Schlüssel, damit man Dir überhaupt zuhört. Deswegen musst Du das verstehen. Das zweite Booklet ist: Wenn sie sich dann einigermaßen öffnen – wie sorgt man dafür, dass man sich auch richtig versteht? Grundlegend: Es gibt eine Kommunikation auf der Welt – das ist mit Abstand die meistbenutzte –, nämlich das Missverständnis.

90 % warum Leute streiten, warum jemand nicht kauft – alle reden immer über Einwandbehandlung usw beim Verkaufen. Tatsächlich ist das Problem vorher, es liegen Missverständnisse vor und woher die Missverständnisse kommen, wie das alles läuft, werdet Ihr jetzt auch teilweise in diesem Booklet schon erfahren. In Kurzform könnte man aber eigentlich Folgendes sagen: Wenn fünf Leute auf einen Apfel schauen, gibt es genau genommen sechs Äpfel – das heißt in Kurzform: Einmal so, wie der Apfel wirklich ist, und einmal so, wie jeder den Apfel ansieht.

Das ist so in ganz kurzer Kurzform. Und wie Du damit arbeitest, wie Du damit umgehen kannst, wie Du einfach sicherstellt, dass Leute Dich nicht mehr missverstehen, wie Du effektiv kommunizieren kannst, wie Du Dir keine Verluste mehr reinholst, dass Du enttäuscht bist etc. – übrigens enttäuscht: Du warst vorher getäuscht, jetzt bist Du es nicht mehr. All das hast Du in diesen zwei Booklets ganz tief drin.

Teilnehmer: Während Du so erzählst, denke ich immer an charismatische Leader, von denen ich denke, dass sie es sind. Ich finde immer, dass ein gewisser innerer Antrieb dazugehört. Ich sage mal so: Es klingt ja so, wie wenn es jeder erlernen kann. Aber wenn man die charismatischen Führungspersönlichkeiten international, also weltweit, einfach betrachtet, dann sieht man, dass die irgendwo einen inneren Antrieb hatten. Mag sein, dass es in der Kindheit, in der Prägungsphase getriggert wurde, wie auch immer, aber ohne diesen inneren Antrieb denke ich, dass es nicht möglich ist, ein charismatischer Leader zu sein. Was sagst Du dazu? 

Alex: Schau, wir denken immer ein bisschen mit diesem Zufallsprinzip. Also, bei mir war das in der Schule so. Ich dachte immer: “Ja, um in Mathe gut zu sein, musst Du irgendwie mit dem Mathe-Gen aufgewachsen sein.” Grundlegend hast Du natürlich recht. Man macht aus einem zerbrochenen Strohhalm keinen Baseballschläger. Allerdings gibt es wesentlich mehr schlafende Baseballschläger als zerbrochene Strohhalme.

Und was ich damit meine? Also, Du hast recht. Leute haben keinen Antrieb. Aber was ist Antrieb? Antrieb entsteht daraus, dass man seinen Purpose kennt und ihm folgt. Das haben alle gemeinsam, die Antrieb haben. 

Und Leute, die keinen Antrieb haben, möchtest Du wissen, was die machen? Deren Purpose ist da [zeigt in eine Richtung] und das, was sie tun, geht in die Richtung [zeigt in die entgegengesetzte Richtung] und Du kannst nicht gegen gegen Deine tief innen liegende Zielsetzung kämpfen.

Also, wenn Du das Gegenteil machst, wirst Du zermürbt und verlierst den Antrieb. Aber der Antrieb ist da. Nur die Gesellschaft hat Dich dazu gebracht, in diese Richtung zu rennen. Du wolltest eigentlich in die. Und deswegen fehlt Dir der Antrieb, weil Du jeden Kampf gewinnen kannst, nur einen nicht: den Kampf gegen Dich selber. Den gewinnst Du nie. 

Also, die Message ist relativ klar: Du kannst nichts führen, was Du nicht verstehst.

Führer führen Gruppen. Gruppen bestehen aus Menschen. Wie viele von Euch können von sich behaupten: “Ich verstehe wirklich vollständig, wie Menschen ticken.” Gut, so! Also, Ihr seht, es gibt was zu tun.