MENTOREN. 

Mentoren. Mentoren sind genau genommen definiert als “geistige Väter”. Alle großen charismatischen Führer hatten geistige Väter und somit Mentoren. Auch Elon Musk. Sie waren zwar ähnlich alt wie er oder ein bisschen älter, hatten aber diese Fünfer oder Siebener Gruppe, die damals PayPal gegründet hat, waren aber spezialisiert auf unterschiedliche Bereiche. Und die haben sich gegenseitig befruchtet. Jeder einzelne davon ist auch erfolgreich geworden. Wichtig.

Regel: Höre niemals auf Menschen, die nicht da sind, wo Du hin möchtest. Diese Menschen wissen nämlich nur, wie es nicht geht.

Das gilt gerade bei Frauen auch. Hol Dir niemals Beziehungsrat bei Freundinnen, die Single sind und hol Dir erst recht keinen Beziehungsrat bei Freundinnen, die dauernd Streit haben. Hol Dir Beziehungsrat bei Freundinnen, die eine traumhafte Beziehung führen.

Man denkt immer so: “Ja, die haben viel Erfahrung”, ja, aber sie haben es ja nicht hingekriegt, was immer sie gemacht haben. Also Du kannst die schon fragen, Du nimmst den Ratschlag und genauso machst es nicht.

Ich frage auch oft Leute so, wie würdest Du es an meiner Stelle machen? Und damit kriege ich eine ganze Liste der roten Knöpfe.

Also nochmal: höre niemals auf Menschen, die nicht da sind, wo Du hin möchtest. Diese Menschen wissen nämlich nur, wie es nicht geht und das wissen sie ganz genau. Der größte Wert eines echten Mentors ist, dass sie Dir Fragen stellt, die Du Dir selbst nie gestellt hättest und die ich auf die rote Zone hinweist, wo Du selber gar nicht weiß, dass Du suchen sollst.

Du brauchst Mentoren, um Deine “blinden Flecken” zu finden, denn Du weißt leider nicht, was Du nicht weißt, aber besser wissen solltest ( die rote Zone). Die blinden Flecken dort, wo Du blind bist, wo Du einfach nie hinschaust, Du läufst immer dran vorbei, aber Du siehst es nicht.

Such Dir also Mentoren, die nachweislich wissen, wovon sie sprechen. Jetzt haben wir hier noch ein paar Bildchen, dass man einfach sieht: Was ist ein Mentor? Ein Mentor ist jemand, der Dich an die Hand nimmt, der Dir väterlichen Rat gibt, der auch sicherstellt, dass Du nicht in ein Loch fällst und der grundlegend wohlwollend, väterlich mit Dir ist.

Wichtig: Er braucht mehr Erfahrung als Du und er sollte da sein, wo Du hin möchtest. Viele Leute machen jetzt einen Fehler und suchen den einen ultimativen Mentor. Davon gibt es schon ein paar, die Dir jede Frage beantworten können, aber es gibt nicht so viele und die sind ganz schön gefragt, diese Typen. Und damit sind sie selten und wertvoll und teuer.

Wenn Du jetzt kein Geld hast, ganz einfach, Such Dir nicht einen Mentor, sondern 50. Denn jeder Mensch hat irgendetwas, in dem er ziemlich gut ist und wenn es auch nur sehr klein ist. Schneiden von Radieschen.

Es gibt zum Beispiel Leute, die sind Organisationsfreaks, aber sonst völlig ungeeignet. Ja, und es gibt Leute, die sind Spezialisten mit Excel. Such Dir einfach Leute, die in einem Ding richtig gut sind und lass Dich für Einzelfälle von denen beraten.

Nachteil dieser Leih-Mentoren, also dieser Einzel Mentoren, ist, sie haben nicht den systemischen Überblick und sind nicht so gut, Dir Fragen zu stellen, weil Du kommst mit den Symptomen und Du brauchst aber ein systemischen Überblick, um zu sagen: “Ja, ja, das sind die Symptome, aber die Symptome ist nicht die Ursache. So, und daher meine Erfahrung: Wenn du dieses Symptom kriegst, schau doch mal hier.”

“So, wenn Du jetzt sagst, ich brauche Excel Tabellen” zu mir, dann würde ich sagen: “Ja, kann ich dir eh nicht toll mit helfen, bin ich nicht spezialisiert drin. Aber welches Problem versuchst du denn durch die Excel Tabelle zu lösen?” Dann erklärst Du mir das, dann sage ich: “Du, vielleicht brauchst du gar keine Excel Tabelle, sondern vielleicht brauchst du was ganz was anderes, weil du bekommst glaube ich gerade ein Symptom.”

Das ist der Nachteil von diesen Einzel Mentoren, aber trotzdem über einzelne Mentoren kommst Du schon ein riesen Stück weiter. Also Du brauchst wirklich geistige Väter. Also wichtig: geistige Väter oder Mentoren sind nicht dafür da, um Dir Fragen zu beantworten. Das ist nice, das ist der Nebeneffekt. Aber Google, ChatGPT kriegt das auch alles hin.

Mentoren sind dafür da, um Dir Fragen zu stellen, die Du Dir selber nie gestellt hättest. Und um Dich darauf hinzuweisen: Bist Du sicher, dass es die Ursache ist, die Du da bekämpfst? Oder ist es eher ein Symptom? Und dass sie Dir Dinge in Deiner roten Zone zeigen, denen Du Dir völlig unbewusst bist? Sie zeigen Dir: “Schau mal dahin”, wo Du nie hingeschaut hättest.

Weil die Fragen, die Du schon hast, da hast Du schon den halben Weg, 3/4 des Weges die richtige Frage zu stellen, hast Du schon fast geschafft. Ist höchstens gelbe Zone, fast schon grün. Aber die Fragen, die Du Dir nie stellen würdest, die Sachen, die Du Dir denkst: “Ja, na klar macht man das so” denkst Du.

Tatsächlich ist es völlig falsch, wie zum Beispiel bei jedem den gleichen Führungsstil anzuwenden, wie zum Beispiel Verantwortlichen Anweisungen zu geben. Macht jeder so, ist aber völlig falsch. Dafür sind Mentoren da, um Dir die richtigen Fragen zu stellen, Dir die Augen zu öffnen für Teile der roten Zone, wo Du nie hingeschaut hättest.

Fragen beantworten, netter Nebeneffekt, aber die richtigen Fragen stellen und die rote Zone, die blinden Flecken finden, das ist der echte Wert.

Gut, dann sehen wir uns im nächsten Teil.