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Alle ArtikelDie Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten

PASSENDES SEIN. 

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Die meisten Menschen stellen sich die falschen Fragen: “Was soll ich tun, um …?” oder “Was muss ich können, um …?”

Charismatische Führer stellen sich andere Fragen (siehe dazu auch “Qualität der Fragen”). 

Anstatt sich auf das “Tun” zu fokussieren, gehen sie zuerst über das “Sein”.

Stelle Dir Fragen wie “Welche Identität (Persönlichkeit) müsste ich sein, die dieses Problem mit Leichtigkeit lösen würde?”

Mit dem richtigen Sein kommt das richtige Tun und somit auch die richtigen Ergebnisse (Haben).

Charismatische Führer arbeiten ganz konkret am “Design” der jeweils nötigen Identität (Persönlichkeit).

Sie designen (bewusst oder unbewusst), wie in einem Computerspiel, ihren Avatar so, dass sie mit der jeweiligen Herausforderung am besten klarkommen.

Versuche nicht, Deine Handlungen zu ändern, versuche, ein neues Betriebssystem zu installieren.


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