Die Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten
Die Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten

IDEALISMUS. 

Charismatische Führer trachten danach, großartige Dinge zu erreichen. Nicht nur für sich selbst, sondern zum Wohle ihrer direkten Umgebung, ihres Landes und der gesamten Menschheit. Sie haben klare Ideale, die sie jedoch immer wieder in Frage stellen, um sie zu verbessern.

Die Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten

VIBE. 

Charismatische Führer nutzen das “Gesetz der Resonanz” aus der Wissenschaft Physik: Eine angeschlagene C-Stimmgabel wird eine im gleichen Raum befindliche C-Stimmgabel zum Schwingen bringen, jedoch keine Gabel mit der Frequenz einer anderen Stimmung.

Die Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten

SYMPTOME SIND NICHT DIE URSACHE. 

Die meisten Menschen sind nicht gut darin, zwischen Symptomen und Ursache unterscheiden zu können. Neurodermitis heilt man nicht mit Kortisonsalbe, sondern durch die Wiederherstellung der Darmflora. “Fehlentscheidungen” verhindert man nicht durch “Vorsicht und mehr Nachdenken”, sondern durch besseres Beobachten und Analysieren der Informationsgrundlage.

Die Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten

DRUCKRESISTENZ. 

Charismatische Führer halten starke Drucksituationen aus. Dabei ist es egal, woher der Druck kommt. Sei es sozialer, finanzieller oder sonstiger Druck. Sie können dies, weil sie sich gegen den Druck nicht wehren.

Die Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten

VIELSEITIGKEIT.

Charismatische Führer sind vielfältig interessiert, sie können viele Rollen einnehmen. Zieh Dich niemals davor zurück, neuen Herausforderungen ins Auge zu schauen. Im Gegenteil: Lerne Herausforderungen zu lieben, denn sie sind Dein bester Freund.

Die Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten

FLEXIBILITÄT. 

Ihre Anpassungsfähigkeit hilft Charismatischen Führern, sich schnell auf geänderte Umstände einzustellen. Die meisten Menschen mögen keine Veränderungen – egal ob gut oder schlecht. Erst recht nicht schnelle, große und von außerhalb initiierte Veränderung. Sei anders.

Die Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten

KORREKTE PRIORITÄTEN. 

Die richtigen Prioritäten und Reihenfolgen zu wählen ist eine große Kunst, die Charismatische Führer beherrschen. Sie wissen, dass es in jedem Bereich, Wissensgebiet oder auch nur bei einzelnen Informationen klare Prioritäten, unterschiedliche Wichtigkeiten und Hierarchien gibt. Charismatische Führer haben das Pareto-Prinzip völlig verinnerlicht. […]

Die Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten

PLANUNG.

Charismatische Führer kennen die Definition von Plan. Nämlich: “eine allgemein formulierte, schlaue Vorstellung, wie man den Ist-Zustand in den Ideal-Zustand überführt”. Planung OHNE korrekte Beobachtung und Analyse des Ist-Zustandes und OHNE Aufstellung des sinnvollen Ideal-Zustandes wird also immer scheitern.

Die Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten

VORHERSAGE. 

Immer nur auf Ereignisse zu reagieren, ist nicht die Arbeitsweise von Charismatischen Führern. Versuche, wie ein Schachspieler, immer die nächsten 5–10 Züge vorherzusehen und sei vorbereitet. Hol Dir Rat und Hilfe von Menschen, die in dem jeweiligen Bereich Erfahrung, Vertrautheit und Ergebnisse vorzuweisen haben.

Die Eigenschaften charismatischer Führungspersönlichkeiten

VORSTELLUNGSKRAFT. 

Charismatische Führer denken in neuen Kombinationen. Sie sehen die Welt aus einem anderen Winkel als die breite Masse, sie nutzen andere Wahrnehmungsmodelle. Darum beschäftige Dich mit Wahrnehmungsmodellen und sammle so viele, wie Du kriegen kannst. In den Videos dieses Booklets wirst Du reichlich fündig werden.

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